8th Pay Commission : గుడ్‌న్యూస్‌.. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు భారీ జీతాల పెంపు..?

8th Pay Commission  : కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు ఎంతో ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్న 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) సిఫార్సులపై ఉత్కంఠ కొనసాగుతోంది. కొత్త వేతన సవరణలో కనీస ప్రాథమిక వేతనం ఎంత పెరుగుతుంది? ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను కేంద్రం ఏ స్థాయిలో నిర్ణయిస్తుంది? అనే ప్రశ్నలు ఉద్యోగుల్లో చర్చనీయాంశంగా మారాయి. ఈ నేపథ్యంలో పలు ఉద్యోగ సంఘాలు తమ ప్రతిపాదనలను వేతన సంఘం ముందు ఉంచాయి. కనీసం 3.61 నుంచి గరిష్ఠంగా 4.00 వరకు ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఉండాలని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి.ఈ ప్రతిపాదనలను కేంద్ర ప్రభుత్వం ఆమోదిస్తే ప్రస్తుతం రూ.18,000గా ఉన్న కనీస బేసిక్ పే సుమారు రూ.65,000 నుంచి రూ.72,000 వరకు చేరే అవకాశం ఉంటుంది. అంటే ఉద్యోగుల ప్రాథమిక వేతనంలో భారీ మార్పు వచ్చే అవకాశం ఉందన్నమాట. అయితే ఈ మొత్తాలు ఉద్యోగ సంఘాలు కోరుతున్న వేతనాలు మాత్రమే. వీటిపై కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇంకా తుది నిర్ణయం తీసుకోలేదు. లైవ్ మింట్ ప్రచురించిన కథనం ప్రకారం వివిధ సంఘాలు చేసిన డిమాండ్లు, వాటి వెనుక ఉన్న లెక్కలు ఇప్పుడు ఆసక్తి రేపుతున్నాయి.

8th Pay Commission : గుడ్‌న్యూస్‌.. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు భారీ జీతాల పెంపు..?

8th Pay Commission  8వ వేతన సంఘం ఎవరి నేతృత్వంలో పనిచేస్తోంది?

8వ కేంద్ర వేతన సంఘాన్ని ముగ్గురు సభ్యులతో ఏర్పాటు చేశారు. సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి జస్టిస్ రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ ఈ కమిషన్‌కు ఛైర్‌పర్సన్‌గా వ్యవహరిస్తున్నారు. ప్రొఫెసర్ పులక్ ఘోష్ పార్ట్‌టైమ్ సభ్యుడిగా, పంకజ్ జైన్ సభ్య కార్యదర్శిగా బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్నారు.కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, వివిధ ఉద్యోగ సంఘాలు, అసోసియేషన్లు సమర్పించే ప్రతిపాదనలు, వినతులను ఈ కమిషన్ పరిశీలించనుంది. వేతనాలు, అలవెన్సులు, పెన్షన్ విధానం, గ్రాట్యుటీ, పెన్షన్ కమ్యుటేషన్ వంటి కీలక అంశాలపై అధ్యయనం చేసి కేంద్ర ప్రభుత్వానికి సిఫార్సులు అందించాల్సి ఉంటుంది.

2025 నవంబర్ 3న ఈ కమిషన్‌ను అధికారికంగా ఏర్పాటు చేశారు. నిబంధనల పరిధి Terms of Reference ప్రకారం కమిషన్ తన నివేదికను సమర్పించడానికి 18 నెలల సమయం ఇచ్చారు. ఈ గడువు ప్రకారం 2027 మే నాటికి నివేదిక సమర్పించాల్సి ఉంటుంది. అంటే కమిషన్ ఏర్పాటై ఏడాది పూర్తయిన నేపథ్యంలో ఉద్యోగులు ఇప్పుడు దాని సిఫార్సుల కోసం మరింత ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు.

ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అంటే ఏమిటి? జీతం ఎలా లెక్కిస్తారు?

8వ వేతన సంఘం చర్చల్లో ఎక్కువగా వినిపిస్తున్న పదం ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్. ఇది ప్రస్తుతం ఉన్న ప్రాథమిక వేతనాన్ని కొత్త వేతనంగా మార్చేందుకు ఉపయోగించే గుణకం. సులభంగా చెప్పాలంటే, ప్రస్తుత బేసిక్ పేను ప్రతిపాదిత ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌తో గుణించి కొత్త ప్రాథమిక వేతనాన్ని లెక్కిస్తారు. గత వేతన సంఘాల నిర్ణయాలను పరిశీలిస్తే ఈ లెక్క స్పష్టమవుతుంది. 6వ వేతన సంఘం సమయంలో 1.86 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను అమలు చేశారు. ఆ తర్వాత 7వ వేతన సంఘం 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ఆమోదించింది. 7వ వేతన సంఘం అమలుకు ముందు కనీస ప్రాథమిక వేతనం రూ.7,000గా ఉండేది. దీనిని 2.57తో గుణిస్తే రూ.17,990 వస్తుంది. ఆ మొత్తాన్ని రౌండ్ చేసి కనీస బేసిక్ పేను రూ.18,000గా నిర్ణయించారు. ఇప్పుడు 8వ వేతన సంఘం కోసం ఉద్యోగ సంఘాలు అంతకంటే ఎక్కువ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను కోరుతున్నాయి.

ఏ సంఘం ఎంత జీతం కోరుతోంది? రూ.65 వేల నుంచి రూ.72 వేల వరకు ప్రతిపాదనలు

8వ వేతన సంఘం ముందు వేర్వేరు ఉద్యోగ సంఘాలు తమ లెక్కలు, అవసరాలను వివరిస్తూ కనీస వేతన పెంపును ప్రతిపాదించాయి. వాటిలో భారత ప్రతిరక్షా మజ్దూర్ సంఘ్ (BPMS), నేషనల్ కౌన్సిల్–జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ (NC-JCM) స్టాఫ్ సైడ్, భారత్ పెన్షనర్స్ సమాజ్ (BPS), సర్వే ఆఫ్ ఇండియా మినిస్టీరియల్ స్టాఫ్ అసోసియేషన్ (MSA) డిమాండ్లు ప్రత్యేకంగా చర్చకు వస్తున్నాయి.

1. BPMS – 4.00 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, రూ.72,000 కనీస వేతనం

భారత ప్రతిరక్షా మజ్దూర్ సంఘ్ (BPMS) అత్యధికంగా 4.00 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ప్రతిపాదించింది. ఈ డిమాండ్ ఆమోదం పొందితే ప్రస్తుతం రూ.18,000గా ఉన్న కనీస ప్రాథమిక వేతనం రూ.72,000కు చేరుతుంది. తలసరి జాతీయ ఆదాయంలో పెరుగుదల, ప్రస్తుత కనీస వేతనం, కరువు భత్యం (DA), ఐదు యూనిట్ల కుటుంబ అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని ఈ ప్రతిపాదన చేసినట్లు సంఘం తెలిపింది.

2. NC-JCM స్టాఫ్ సైడ్, BPS – 3.833 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, రూ.69,000 వేతనం

నేషనల్ కౌన్సిల్–జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ (NC-JCM) స్టాఫ్ సైడ్, భారత్ పెన్షనర్స్ సమాజ్ (BPS) రెండూ 3.833 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను సూచించాయి. ఈ లెక్క ప్రకారం కనీస ప్రాథమిక వేతనం సుమారు రూ.69,000 అవుతుంది.

కుటుంబానికి అవసరమైన ఆహారం, దుస్తులు, నివాసం, విద్య, ఇంధనం, ఇతర రోజువారీ ఖర్చులను పరిగణనలోకి తీసుకుని ఈ మొత్తాన్ని ప్రతిపాదించారు. ఐదు యూనిట్ల కుటుంబ అవసరాల ఆధారంగా NC-JCM తన లెక్కలను రూపొందించగా, BPS కూడా కుటుంబ అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని ఇదే కనీస వేతనాన్ని సూచించింది.

3. MSA – 3.61 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, రూ.65,000 వేతనం

సర్వే ఆఫ్ ఇండియా మినిస్టీరియల్ స్టాఫ్ అసోసియేషన్ (MSA) 3.61 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను కోరుతోంది. ఈ ప్రతిపాదన ప్రకారం కనీస ప్రాథమిక వేతనం సుమారు రూ.65,000కు చేరుతుంది. 15వ ఇండియన్ లేబర్ కాన్ఫరెన్స్ నిబంధనలు, రెప్టాకోస్ బ్రెట్ తీర్పును ఆధారంగా చేసుకుని ఐదు యూనిట్ల కుటుంబ అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని ఈ ప్రతిపాదన రూపొందించినట్లు సంఘం పేర్కొంది.

కనీసం, గరిష్ఠం మధ్య నెలకు రూ.7,000 తేడా

ఈ మూడు ప్రధాన ప్రతిపాదనలను పోల్చి చూస్తే కనీస ప్రాథమిక వేతనంలో గణనీయమైన వ్యత్యాసం కనిపిస్తోంది. MSA కోరుతున్న రూ.65,000తో పోలిస్తే BPMS ప్రతిపాదించిన రూ.72,000 మధ్య నెలకు సుమారు రూ.7,000 తేడా ఉంది. NC-JCM స్టాఫ్ సైడ్ మాత్రం కనీస వేతనంతో పాటు ఇతర పే లెవల్స్‌కు సంబంధించిన పూర్తి వేతన మ్యాట్రిక్స్‌ను కూడా సూచించింది. ఆ మ్యాట్రిక్స్ ప్రకారం లెవల్ 1 ఉద్యోగులకు రూ.69,000, లెవల్ 6 ఉద్యోగులకు రూ.1,35,700, విలీనం చేసిన లెవల్ 9, 10 ఉద్యోగులకు రూ.2,15,100 ప్రాథమిక వేతనం ఉండాలని NC-JCM స్టాఫ్ సైడ్ కోరింది. అంటే కేవలం కనీస వేతనంపైనే కాకుండా వివిధ హోదాల్లో పనిచేసే ఉద్యోగుల జీతాల నిర్మాణంలోనూ మార్పులు రావాలని ఈ ప్రతిపాదన సూచిస్తోంది. మరోవైపు రైల్వే సీనియర్ సిటిజన్స్ వెల్ఫేర్ సొసైటీ (RSCWS) మాత్రం నిర్దిష్టంగా ఎలాంటి ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ప్రతిపాదించలేదు. కేవలం డీఏ ప్రభావాన్ని సర్దుబాటు చేయడానికే వేతన సవరణ పరిమితం కాకూడదని, ఉద్యోగుల చేతికి వచ్చే వాస్తవ ఆదాయం పెరిగేలా జీతాల్లో మార్పులు ఉండాలని అభిప్రాయపడింది.

Also ReD : Jio : జియో యూజర్లకు గుడ్‌న్యూస్.. రూ.15కే 24 గంటలు అన్‌లిమిటెడ్ 5G డేటా!

8వ వేతన సంఘం నివేదిక ఎప్పుడు? ఉద్యోగులు ఏం ఆశించవచ్చు?

8వ వేతన సంఘం తన తుది నివేదికను 2027 మే–జూన్ నాటికి కేంద్ర ప్రభుత్వానికి సమర్పించే అవకాశం ఉంది. కమిషన్ సిఫార్సులు అందిన తర్వాత వాటిని కేంద్ర ప్రభుత్వం పరిశీలించి, ఏ ప్రతిపాదనలను ఆమోదించాలి, ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఎంత ఉండాలి, కొత్త వేతన నిర్మాణం ఎలా ఉండాలనే అంశాలపై తుది నిర్ణయం తీసుకుంటుంది.ప్రస్తుతం 3.61, 3.833, 4.00 అనే మూడు ప్రధాన ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ప్రతిపాదనలు చర్చలో ఉన్నాయి. వీటిలో దేనిని కేంద్రం అంగీకరిస్తుందనే దానిపై ఇప్పటివరకు స్పష్టత లేదు. ఉద్యోగ సంఘాలు కోరిన మొత్తం వేతనాలు అమలవుతాయని కూడా ఇప్పుడే చెప్పలేం. కేంద్ర ప్రభుత్వం తీసుకునే నిర్ణయం లక్షలాది ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల ప్రాథమిక వేతనాలు, పెన్షన్లపై దీర్ఘకాలిక ప్రభావం చూపనుంది. అందుకే ఉద్యోగ సంఘాలు తమ డిమాండ్లను బలంగా వినిపిస్తున్నాయి. కొత్త వేతన సంఘం సిఫార్సులు ఎప్పుడు వస్తాయి? కేంద్రం ఏ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ఎంచుకుంటుంది? ఉద్యోగుల కనీస వేతనం నిజంగా రూ.65 వేల నుంచి రూ.72 వేల మధ్యకు చేరుతుందా? అన్న ప్రశ్నలకు అధికారిక నిర్ణయం వెలువడిన తర్వాతే స్పష్టమైన సమాధానం లభిస్తుంది. 8th Pay Commission, 8th Pay Commission Fitment Factor, Central Government Employees, Salary Hike 2027, Minimum Basic Pay