7th Pay Commission : భారత పే కమీషన్ అంటే ఏమిటి.. వాటి వివరాల గురించి మీకు తెలుసా?
7th Pay Commission : ద్రవ్యోల్భణం వలన అనేక మంది పలు ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న విషయం తెలిసిందే. అందుకోసం దేశవ్యాప్తంగా మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులు రాబోయే పే కమీషన్ కోసం ఎంతో ఆసక్తికరంగా ఎదురు చూస్తున్నారు. ఉద్యోగుల జీతాలు ఎప్పుడు పెరుగుతాయో అనే అంశం నిత్యం చర్చనీయాంశంగా మారుతుంది. అయితే ద్రవ్యోల్బణాన్ని ఎదుర్కోవడానికి డీఏలు సరిపోవని చాలా మంది నమ్ముతారు. కొన్ని రాష్ట్రాలు ఇప్పటికే డీఏ పెంచగా, కేంద్ర ప్రభుత్వం డీఏ ఎప్పుడు పెంచుతుందా అని అందరు ఆసక్తిగా ఎదురు చూస్తున్నారు.
పే కమిషన్ అనేది కేంద్ర ప్రభుత్వం నియమించిన పరిపాలనా వ్యవస్థ, ఇది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వర్తించే జీతం నిర్మాణం మరియు ఇతర ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన మార్పులను అధ్యయనం చేయడానికి మరియు సిఫార్సు చేయడానికి ఉపయోగపడుతుంది. వేతన సంఘం సిఫార్సులను కేంద్ర ప్రభుత్వం ఆమోదించవచ్చు లేదా తిరస్కరించవచ్చు. రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు సాధారణంగా పే కమిషన్ సిఫార్సులను కొన్ని మార్పులతో స్వీకరిస్తాయి. భారతదేశానికి స్వాతంత్ర్యం వచ్చినప్పటి నుండి, ఏడు వేతన కమిషన్లు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి.
7th Pay Commission
7th Pay Commission : పే కమిషన్ అంటే ఏమిటి?
మొదటి పే కమిషన్ 1946లో స్థాపించబడింది మరియు అవి సాధారణంగా ప్రతి పది సంవత్సరాలకు ఒకసారి ఏర్పడతాయి. స్వాతంత్య్రం వచ్చినప్పటి నుంచి మొత్తం ఏడు పే కమిషన్లు ఏర్పాటయ్యాయి. దీని సిఫార్సులు 2016లో అమల్లోకి వచ్చాయి. ఇటీవలి వేతన సంఘం 2014లో స్థాపించబడింది. ప్రస్తుత కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల జీతాలు 7వ వేతన సంఘం సిఫార్సుల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి.
7వ పే కమిషన్: సిఫార్సుల సారాంశం విషయానికి వేస్తే.. కనీస వేతనం నెలకు రూ.18,000 నుంచి ప్రారంభమవుతుంది.గరిష్ట ప్రతిపాదిత పరిహారం రూ. 22,50,000గా సెట్ చేయబడుతుంది. క్యాబినెట్ సెక్రటరీ మరియు అదే విధంగా ఉన్న ఇతర అపెక్స్ పదవులు ప్రారంభ వేతనం రూ. 2,50,000. కొత్త పే మ్యాట్రిక్స్ సిస్టమ్ ప్రస్తుత పే బ్యాండ్ మరియు గ్రేడ్ పే సిస్టమ్ల స్థానంలో ఉంటుంది. ప్రస్తుత పే స్కేల్లను నిర్ణయించేటప్పుడు, కొత్త పే స్కేల్లను పొందడానికి 2.57 గుణకం అన్ని కార్మికులకు సరిగ్గా అమలు చేయబడుతుంది.ఆరవ వేతన సంఘంలో మాదిరిగానే వార్షిక పెరుగుదల రేటు 3% వద్ద ఉంటుంది.