8th Pay Commission : కేంద్ర ఉద్యోగులకు అప్డేట్… 8వ వేతన సంఘం అమలు ఎప్పటినుండి అంటే?
ప్రధానాంశాలు:
8th Pay Commission : కేంద్ర ఉద్యోగులకు అప్డేట్ : 8వ వేతన సంఘం అమలు ఎప్పటినుండి అంటే?
8th Pay Commission : 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి ఏప్రిల్ నెలలో 8వ వేతన సంఘం 8th Pay Commission తన పనిని ప్రారంభించే అవకాశం ఉందని ఖర్చు కార్యదర్శి Expenditure Secretary మనోజ్ గోవిల్ Manoj Govil మీడియాకి వెల్లడించారు. కేంద్ర మంత్రివర్గం టర్మ్స్ ఆఫ్ రిఫరెన్స్ (ToR) కు ఆమోదం తెలియజేయాల్సి ఉంటుందని నివేదిక పేర్కొంది. ఈ విషయంపై సిబ్బంది & శిక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ మరియు రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ అభిప్రాయాలను కమిషన్ అడుగుతుంది. 8వ వేతన సంఘం 2026 ఆర్థిక సంవత్సరంపై ఎటువంటి ఆర్థిక ప్రభావాన్ని చూపదని కూడా గోవిల్ చెప్పారని నివేదిక పేర్కొంది. వచ్చే ఏడాది కేంద్ర బడ్జెట్లో 8వ వేతన సంఘం యొక్క ఆర్థిక ప్రభావాన్ని కవర్ చేయడానికి నిధులు ఉంటాయని గోవిల్ చెప్పినట్లు నివేదిక పేర్కొంది. ఈ పథకం భారతదేశ ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS)ను ప్రభావితం చేసే అవకాశం ఉంది.
7th Pay Commission
8వ వేతన సంఘం అంటే ఏమిటి?
అన్ని కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారి జీతాలు మరియు పెన్షన్లను సమీక్షించడానికి మరియు నవీకరించడానికి 8వ వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి కేంద్రం కృషి చేస్తోంది. ఈ సవరణలో జీతం పెరుగుదల, కరువు భత్యం సర్దుబాట్లు ఉంటాయి, తద్వారా ఇది భారతదేశ ద్రవ్యోల్బణ రేటుకు సరిపోతుంది.అయితే, ఉద్యోగులు మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారి జీతాల పెంపు శాతంపై ప్రభుత్వం ఇంకా నిర్దిష్ట వివరాలను అందించలేదు.
బిజినెస్ టుడే నివేదిక ప్రకారం కనీస ప్రాథమిక జీతం రూ. 18,000 నుండి రూ. 51,480 కి పెరిగే అవకాశం ఉంది. మింట్ నివేదిక ప్రకారం, 8వ వేతన సంఘం దాదాపు 50 లక్షల మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూర్చే అవకాశం ఉంది, ఇందులో రక్షణ సిబ్బంది కూడా ఉన్నారు.జీతాలు మరియు పెన్షన్ల సవరణపై చర్చించడానికి మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి ఈ కమిషన్ ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు ఒకసారి సృష్టించబడుతుంది. ప్రభుత్వం 1946 నుండి 7 వేతన కమిషన్లను ఏర్పాటు చేసింది మరియు ఇప్పుడు ఈ సంవత్సరం 8వ వేతన కమిషన్ ఏర్పాటుపై పని చేస్తోంది.
Also read
