New Pension Scheme : ఉద్యోగులకు కేంద్రం గుడ్ న్యూస్.. కొత్త ప‌థ‌కంతో భారీ పెన్షన్
New Pension Scheme : ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం తీపి కబురు చెప్పింది. ఏకీకృత పెన్షన్ పథకానికి ప్రధాని నరేంద్ర మోదీ నేతృత్వంలోని కేబినెట్ శనివారం ఆమోదం తెలిపింది. దీని వల్ల ఉద్యోగులకు అనేక ప్రయోజనాలు అంద‌నున్నాయి. ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి అమలులోకి వచ్చే OPS మరియు UPS మధ్య ఉన్న ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, పాత పథకం నిధులు లేనిది, అయితే UPS మరియు ప్రస్తుత కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్ లేదా NPS […]
ప్రధానాంశాలు:
New Pension Scheme : ఉద్యోగులకు కేంద్రం గుడ్ న్యూస్.. కొత్త ప‌థ‌కంతో భారీ పెన్షన్
New Pension Scheme : ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం తీపి కబురు చెప్పింది. ఏకీకృత పెన్షన్ పథకానికి ప్రధాని నరేంద్ర మోదీ నేతృత్వంలోని కేబినెట్ శనివారం ఆమోదం తెలిపింది. దీని వల్ల ఉద్యోగులకు అనేక ప్రయోజనాలు అంద‌నున్నాయి. ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి అమలులోకి వచ్చే OPS మరియు UPS మధ్య ఉన్న ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, పాత పథకం నిధులు లేనిది, అయితే UPS మరియు ప్రస్తుత కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్ లేదా NPS రెండూ పూర్తిగా ఫండెడ్ పెన్షన్ పథకాలు. నిధులతో కూడిన పెన్షన్ పథకం అనేది పెట్టుబడులపై రిటైర్మెంట్ ఫండ్ యొక్క రాబడి ఆధారంగా ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు ఆర్థిక బాధ్యతలను తీర్చడానికి రూపొందించబడింది. ఉద్యోగి మరియు యజమాని నుండి తప్పనిసరి విరాళాలు మరియు వార్షిక బడ్జెట్ కేటాయింపుల ద్వారా కూడా నిధులు అందజేయబడతాయి.
చాలా మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు NPS నుండి UPSకి మారాలని భావిస్తున్నారు, ఎందుకంటే 25 సంవత్సరాలుగా సేవలందించిన వారికి నెలవారీ పెన్షన్‌గా గత 12 నెలల సగటు మూల వేతనంలో 50% హామీ ఇస్తుంది. అలాగే, పెన్షనర్ మరణిస్తే, అతని కుటుంబానికి కుటుంబానికి పెన్షన్ రూపంలో 60% మొత్తం ఇవ్వబడుతుంది. కనీసం 10 ఏళ్ల సర్వీసు ఉంటే పదవీ విరమణ తర్వాత కనీసం రూ.10 వేలు పెన్షన్ వస్తుంది. OPS, 2004లో రద్దు చేయబడింది, కనీసం 20 ఏళ్లపాటు సేవలందిస్తున్న వారికి ఉద్యోగి మూల వేతనంలో సగానికి సమానమైన నెలవారీ పెన్షన్‌ను కూడా అందజేసింది. OPSలో మాదిరిగానే, UPS పదవీ విరమణ తర్వాత గ్రాట్యుటీ పైన ఒకేసారి మొత్తం చెల్లింపును అందిస్తుంది.
OPS మూల వేతనంలో 50% స్థిరమైన పెన్షన్‌కు హామీ ఇచ్చినప్పటికీ, ఉద్యోగులు తమ జీతాల నుండి పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు ఏమీ అందించాల్సిన అవసరం లేదు. పెన్షన్ బాధ్యతలు పెరగడంతో OPS ఆర్థికంగా నిలదొక్కుకోలేకపోయింది. ప్రస్తుత NPS 2004లో పెద్ద ఆర్థిక సంస్కరణగా అమలు చేయబడింది, ఎందుకంటే నిధులు లేని పింఛను వ్యవస్థ నుండి అప్పులు ముఖ్యంగా రాష్ట్రాలు పోగుపడుతున్నాయి. NPS కింద, మొత్తం కంట్రిబ్యూషన్‌లో ప్రభుత్వ వాటా 14% ఉండగా, ఉద్యోగులు తమ పారితోషికంలో 10% చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. శనివారం ఆవిష్కరించిన యుపిఎస్ కింద, ప్రభుత్వ సహకారం 18.5% కాగా, ఉద్యోగులు 10% విరాళంగా ఇవ్వనున్నారు. ప్రభుత్వం హామీ ఇవ్వబడిన మొత్తాన్ని అందించడానికి అధిక ప్రభుత్వ సహకారం ప్రధాన కారణం.
New Pension Scheme : ఉద్యోగులకు కేంద్రం గుడ్ న్యూస్.. కొత్త ప‌థ‌కంతో భారీ పెన్షన్
OPS అనేది నిధులు లేని వ్యవస్థ అయినందున, దీర్ఘకాలికంగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వాల పెన్షన్ బాధ్యతలు ఒక పదునైన నిలకడలేని జంప్‌ను చూపించాయని, దేశంలో అతిపెద్ద రుణదాత స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా గ్రూప్ చీఫ్ ఎకనామిక్ అడ్వైజర్ సౌమ్య కాంతి ఘోష్ అన్నారు. 2023-24లో, భారతదేశం యొక్క ఫెడరల్ పెన్షన్ బడ్జెట్ ₹2.34 లక్షల కోట్లు. 2021-22తో ముగిసిన 12 సంవత్సరాల కాలానికి పెన్షన్ బాధ్యతలలో సమ్మేళనం వార్షిక వృద్ధి అన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలకు 34%. 2020-21 నాటికి, రెవెన్యూ రాబడిలో పెన్షన్ అవుట్‌గో 13.2%గా ఉందని ఘోష్ చెప్పారు.
“నిధులు లేని వ్యవస్థలతో, తరతరాల అసమానతల గురించి ప్రపంచవ్యాప్త ఆందోళన ఉంది” అని ఇండియన్ స్టాటిస్టికల్ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లో కార్మిక ఆర్థికవేత్త రాబిన్ టాల్డి అన్నారు. ముందు తరాల వారు తీసుకున్న నిర్ణయాల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే అదనపు ఆర్థిక భారాలను యువ మరియు భవిష్యత్తు తరాలు భరించవలసి వస్తే ఇంటర్‌జెనరేషన్ అసమానత ఏర్పడవచ్చు అని ఆయ‌న పేర్కొన్నారు.
